пл. ак. Курчатова, д. 1, стр. 388   
 Октябрьское поле
Главная     Карта сайта
Главная    Статьи

Сущность менеджмента персонала

Каждая отрасль науки отличается от других своим объектом, предметом, методами и инструментарием исследования. Продвижение исследователя путем познания истины, результаты его деятельности в решающей степени зависят от того, какие методы он взял на вооружение. Конечно, если методы адекватные исследуемой проблематике - это еще не гарантирует успеха, но увеличивает шансы исследователя выйти на положительный результат. Когда же методы выбраны ошибочно, то бесполезно ждать успеха. В этом контексте под методом понимаем совокупность операций практического или теоретического познания действительности, решения конкретной задачи. В экономической теории широко используется термин «методология», который означает науку о методе и пути достижения истины. Производным от понятия «метод» есть методика, то есть конкретизация метода в форме инструкций, правил, технических приемов, последовательности действий.
Методы чаще всего применяют в теоретических исследованиях, а методики обычно используют в практической деятельности.

Внимательный взгляд на сферу материального производства, на любую совместную, коллективную деятельность в пределах конкретной организации дает возможность зафиксировать, что менеджмент персонала как процесс управления трудовым коллективом являются повседневной реальностью. Этот процесс осуществляется специально подготовленными работниками аппарата управления, что дает основания рассматривать его как важную сферу практической деятельности.
В условиях конкурентной рыночной среды результативность деятельности самоуправляемых организаций в решающей степени зависит от качественных характеристик персонала и умение управленческого аппарата эффективно использовать этот важнейший производственный ресурс. 

Мировая практика показывает, что наибольших успехов в бизнесе, в других сферах человеческой деятельности достигают те организации, в которых руководители имеют хорошую подготовку в области управления и менеджмента в частности.
Менеджмент персонала как сфера профессиональной деятельности в настоящее время имеет большое практическое значение. Возрастает роль человеческого фактора на производстве, постепенно усложняются функции руководителей трудовыми коллективами. Все это привлекло внимание науки. 

Проблемы менеджмента изучаются научно-исследовательскими учреждениями, специализированными кафедрами университетов. Результаты научных исследований публикуются в многочисленных периодических изданиях, монографиях, обсуждаются на научно-практических конференциях, симпозиумах и семинарах.
Следовательно, менеджмент персонала как объективное социальное явление имеет три грани, развивается по трем векторам:
- как сфера практической профессиональной деятельности;
- как учебная дисциплина;
- как отрасль науки.


© 2007 - 2017 Профессиональные бухгалтеры
Москва, пл. ак. Курчатова, д. 1, стр. 388  
Телефон компании Профессиональные бухгалтеры

Наверх

Работает на: Amiro CMS