пл. ак. Курчатова, д. 1, стр. 388   
 Октябрьское поле
Главная     Карта сайта
Главная    Статьи

Стратегия менеджмента персонала

По нашему мнению, под стратегией менеджмента персонала следует понимать перспективный (стратегический) план обеспечения потребности организации в конкурентоспособном персонале, который базируется на системе теоретических взглядов, идей, принципов и связан с генеральной стратегией. Возможны различные варианты связывания генеральной стратегии организации и стратегии менеджмента персонала:
- стратегия организации и стратегия менеджмента персонала создаются одновременно как единое целое;
- сначала формируется стратегия организации, а потом зависимая от нее стратегия менеджмента персонала;
- стратегия организации формируется с учетом перспектив развития персонала.
Стратегия менеджмента персонала определяет существенные количественные и качественные изменения в структуре персонала на перспективу увеличения или сокращения численности, изменения в профессионально-квалификационной структуре работников; изменения в объемах инвестиций в человеческие ресурсы и т.д.


© 2007 - 2017 Профессиональные бухгалтеры
Москва, пл. ак. Курчатова, д. 1, стр. 388  
Телефон компании Профессиональные бухгалтеры

Наверх

Работает на: Amiro CMS